Dans un monde digitalisé, les contacts humains et collaboratifs sont de plus en plus remis en cause. La collaboration que certains veulent croire innée, ne va pas de soi. Elle doit être organisée. Il est également démontré que les architectures des systèmes informatiques sont le miroir de l’organisation qui les développent. Dès lors, il est impératif de prendre soin des organisations pour espérer améliorer le résultat produit par ces dernières. Si comme nous tu es persuadé que s’occuper des personnes et de leurs interactions donc agir sur les aspects culturels est essentiel alors nous avons besoin de toi !

Tu as envie de faire partie et grandir au sein d'une communauté d’experts unie, auto-organisée et expérimentée qui bouscule les codes classiques du conseil / delivery et challenge le statu quo ?

• Tu as déjà une expérience dans l’accompagnement d’équipe
• Tu as des expériences réussies dans le conseil
• Tu as une solide compréhension, sans être dogmatique.
  • des principes et des pratiques agiles,
  • des principes et outils d’amélioration continue tels que Lean Six Sigma, Kaizen…
• Tu as d’excellentes compétences en communication et en leadership
• Tu as la capacité à motiver les équipes voire à les inspirer.
• Tu démontres de la facilité à travailler et t’adapter dans des environnements dynamiques et à gérer efficacement les changements
• Tu sais faire la relation entre l’organisation et l’architecture logicielle

IKKI League, jeune pousse dans le monde du conseil et réalisations informatiques possède une solide expertise autour du Craft, du DevOps et du Lean. Nos missions nous amènent à faire aussi bien du delivery (architecture et développement d’un produit de A à Z) que du conseil (accompagnement d’équipes, formation, audit…).

Tes principales missions :

• Identifier et visualiser les forces et faiblesses des organisations. Aider les organisations à clarifier et s’aligner sur des impacts communs et partagés.
• Fournir un accompagnement aux organisations, de manière à optimiser la collaboration et la productivité.
• Analyser les processus opérationnels existants et identifier les domaines d’amélioration potentiels tout en restant pragmatique et sans appliquer des méthodes sur étagère.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives visant à accroître l’efficacité opérationnelle et permettre la progression de chacun.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies organisationnelles incrémentales visant à renforcer la performance, la compétitivité et la résilience.
• Fournir un accompagnement et un soutien aux équipes de direction et aux employés dans la mise en œuvre des changements organisationnels.
• Évaluer les besoins en matière de formation et de développement des compétences en matière d’agilité, de Lean, et d’amélioration continue au sein de l’organisation.
• Participer aux projets de R&D d’IKKI.

Chez IKKI, nous sommes pour la discussion et les compromis quand cela est nécessaire mais il y a des points sur lesquels nous sommes intransigeants :

• Être connecté à la réalité.
• Chercher le progrès permanent.
• Avoir le droit à l’erreur.
• Prendre en compte les Ikkis.

En parallèle de ça

• Tu bénéficieras d’un mentorat par des pairs pour monter en puissance, développer ton regard critique sur la technique et livrer des produits avec fierté.
• Tu feras tes missions en équipe ou en binôme.
• Tu pourras affûter tes expertises au même titre que ta polyvalence.
• Tu seras responsabilisé et accompagné de manière empathique vers l’autonomie.
• Tu seras associé directement à la redistribution équitable et solidaire des richesses.

• Hybride compatible.
• Des moments sanctuarisés pour travailler sur les sujets R&D et la vie du groupe.
• Une super mutuelle compétitive prise en charge à 50% pour toi et tes enfants.
• La possibilité de choisir ton matériel (Mac/PC, Windows, Linux, Smartphone…).
• Plein d’autres choses dont on pourra discuter de vive voix !